心理契约时间短、绩效要求具体明确的员工心理契约类型是-陕西自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

心理契约时间短、绩效要求具体明确的员工心理契约类型是

A、关系型
B、过渡型
C、平衡型
D、交易型

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论述题：试述双因素理论对我国现代企业管理的借鉴意义。

在领导行为PM分析模型中，M区的特征是

A、高绩效一高维持
B、高绩效一低维持
C、低绩效一高维持
D、低绩效一低维持

团队经历的发展阶段包括

A、初步形成阶段
B、震荡阶段
C、规范阶段
D、运行阶段
E、休整阶段

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